|
دعوى الجمع بيت حافزين
تحية طيبة
وبعد ،،، مقدمه
لسيادتكم.................. المقيم بـ ....... ومحله المختار مكتب الأستاذ /
............................................
الموضوع
ولما كان
تصرف جهة الاداره تجاه الطالب مخالفاً لاحكام القانون
والمستقر عليه احكام مجلس الدولة فى حالات مماثلة لأن :- 1- شروط منح
الحافزين تختلف عن الاخر وان كل منهم ليس
بديلا للاخر
. 2- أن
استحقاق كل منهما منوط بتوافر شروط منحه
. 3- بالاضافه الى انه لم ينص فى احد القرارين
المشار اليهما(................)على انه فى حالة صرف احدهما يمتنع صرف الاخر. ومن ثم فما
قامت به جهة الاداره يمثل
افتات بحق الطالب المقرر قانونا ويحق له الجمع بين
الحافزين المقرريين بالقرارين المشار اليهما . ومن حيث انه
بالرجوع لقرار
وزير..... رقم.......... لسنة......... نص على انه
يمنح العاملين
الخاضعين لاحكام قانون نظام العاملين بالدوله رقم 47 لسنة1978م ( ب............... حافزا شهريا
بنسبة .......%من بداية الاجر الاساسى لكل منهم وبالرجوع
لنص الماده .....من قرارالسيد
/ ................... ............رقم..........لسنة............. ( يكتب شروط صرف الحافز
بالقرار السابق ( . ومن ثم فان
لكل حافز من الحافزين المشار اليهما بالقرارين
شروط اذا توافرت فى حق العامل
فانه يضحى له الحق فى الحصول عليهما دون ان
يحجب احدهما الاخر طالما توافرت فيهم الشروط
المتطلبة لاستحقاق كل حافز على
حده . ومن ثم يحق
للمدعى الجمع بين الحافزين المقررين بالقرار رقم
...... لسنة .......
بنسبة ....% والحافز المقرر بالقرار رقم
...... لسنة ......... بنسبة ........% من
الاجر الاساسى. وقد تقدم
المدعى لجهة الاداره بصرف كافة
مستحقاته دون جدوى ثم لجأ الى لجنة التوفيق(يكتب اللجنه المخصصة
لذلك) اعمالا لحكم القانون7 لسنة2000 ومن ثم
يحق له اقامة هذه الدعوى
بناء عليه
اولا:-
قبول الطعن
شكلا ثانيا:-الحكم
باحقية المدعى الجمع بين الحافز
المقرر بقرار وزير ......... رقم.......... لسنة.......
بنسبة ......% والحافز المقرر بالقرار
رقم ....... لسنة .......... بالنسب
المقررة به من الاجر الاساسى مع ما يترتب على ذلك من اثار اهمها صرف الفروق المالية مع
الزام جهة الادارة بالمصروفات
. وكيل الطالب
............................... |
